Organisationsentwicklung

Ziele und Visionen beinhalten im 21. Jahrhundert Wachstum und Entwicklungen, die durch Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation erreicht werden. Bei den zwingenden Veränderungen in ihrer vielfältigen Vernetztheit sind wir dem Unternehmen verpflichtet und sehen uns dabei als Partner aller Mitarbeiter.

Unsere Ziele!
Wir richten Strukturen, Prozesse und die Kultur einer Organisation so an der Unternehmensstrategie aus, dass unsere Kunden ihre Unternehmensziele erreichen. Wir steuern aktiv die notwendigen Veränderungsprozesse, um diese effektiv und effizient zu gestalten.

Unsere Leistungen!
Wir analysieren den Ist-Zustand in Ihrem Unternehmen anhand einer Organisationsdiagnose. Wir beraten und begleiten langfristige Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Dazu gehört auch die Erarbeitung und Umsetzung von Leitbildern, Führungsgrundsätzen und Unternehmensstrategien. Zu allen unseren Beratungsthemen gestalten wir Seminare und Workshops (Organisationsentwicklung, Change Management, Problemlösung, Führung, Konfliktlösung). Wir führen Arbeits- und Effizienzanalysen durch und ermitteln Kunden- bzw. Mitarbeiterzufriedenheit. Wir befähigen Menschen dazu, die gesteckten Ziele zu erreichen und unterstützen Sie bei der Suche nach „human resources“.

Ihr Mehrwert!
Sie stärken die „Lebendigkeit“ Ihrer Organisation, die sich u.a. in Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Innen zeigt. Sie bewältigen erfolgreich Krisen und erreichen eine Anpassung der Einrichtung an veränderte Rahmenbedingungen. Sie erreichen Wissensgenerierung, Wissensanwendung und Wissenstransfer zwischen allen Einheiten und Personen Ihrer Organisation.