Personalentwicklung und Qualifizierung

In der Hektik des Arbeitsalltags bleibt neben der Personalverwaltung zumeist wenig Zeit, sich über die Personalentwicklung Gedanken zu machen. Dabei zeichnen sich gerade erfolgreiche Unternehmen durch eine durchdachte strategische Personalentwicklung aus. Dies muss kein Privileg größerer Unternehmen sein. Wir bieten eine Auswahl an effektiven Lösungen für den Mittelstand, die die Geschäftsführung beim Erreichen ihrer unternehmerischen Ziele unterstützt.

Unsere Ziele!
Wir zeigen Ihnen, wie strategische Personalarbeit Ihnen dabei helfen kann, wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir unterstützen Sie dabei, ein langfristig angelegtes strategisches Personalmanagement einzuführen, welches Sie im Unternehmen selber weiterführen können.

Unsere Leistungen!
Unter Berücksichtigung der strategischen Planung für Ihr Unternehmen entwickeln wir mit Ihnen ein Konzept zur Personalentwicklung. Dabei unterstützen wir Sie von der Analyse des Qualifizierungsbedarfs über die Auswahl der richtigen Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter bis zum Bildungscontrolling, um Entwicklungen messbar zu machen. Die möglichen Aufgaben sind damit vielfältig und beinhalten z.B. Workshops zur Kundenorientierung. Führungstrainings und Nachwuchsförderung. Wir unterstützen Sie mit unserem Know-How dabei, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter voll zu nutzen und so eine wichtige Voraussetzung dafür zu schaffen, Ihre Ziele zu erreichen.

Ihr Mehrwert!
Sie schöpfen das Leistungs- und Motivationspotenzial Ihrer Mitarbeiter besser aus. Sie schaffen heute schon die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Mitarbeiter für zukünftige Anforderungen fit sind. Wir richten mit Ihnen zusammen den Fokus der Personalentwicklung an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens aus und helfen Ihnen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir warten unser Leben lang auf den außergewöhnlichen Menschen, statt die gewöhnlichen um uns her in solche zu verwandeln.
Hans Urs von Balthasar (1905-88), schweizer. Wissenschaftler u. Verleger