Potenzialanalyse und Personalauswahl

Die fundierte Einschätzung des Potenzials von Bewerbern und Mitarbeitern ist die notwendige Basis für die weitere Personalplanung. Die Beurteilung des beruflichen Potenzials von Menschen erfordert Kenntnisse in sozialer Urteilsbildung und über wissenschaftlich fundierte Instrumente der Eignungsdiagostik. Dieses Know-How stellen wir Ihnen zur Verfügung, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben auszuwählen – die Grundlage Ihres künftigen Unter- nehmenserfolges.

 

Unsere Ziele!
Es ist unser Ziel, dass Sie mit einem effizienten Aufwand die richtige Zielperson für ein Aufgabenfeld auswählen. Wir wollen Ihnen auf Basis einer fundierten Analyse eine Entscheidung erleichtern: Ihre Entscheidung darüber, welcher Bewerber eingestellt wird, welche Nachwuchskräfte gefördert werden sollen oder die Entscheidung darüber, welche Mitarbeiter bestimmte Qualifizierungs- maßnahmen erhalten.
Unsere Leistungen!
Wir vermitteln Ihnen den Umgang mit wissenschaftlich erprobten Instrumenten der Personalbeurteilung nach DIN 33430. Sie lernen Verfahren und Beurteilungsmaßstäbe sowie deren Anwendung kennen. Wir führen mit Kandidaten Stärken-Schwächen-Analysen und Assessment Center durch. Wir unterstützen sie dabei, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile zu erarbeiten, welche die Voraussetzung für eine sorgfältige Personalauswahl sind. Wir weisen Sie auf mögliche Fehlerquellen und Probleme bei der Personalauswahl hin. Wir unterstützen Sie, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu entwickeln und zu binden.
Ihr Mehrwert!
Sie können das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Bewerber einschätzen. Dadurch haben Sie die Basis für eine Auswahl, z.B. für eine Stelle, und für Qualifizierungsentscheidungen, z.B. eine Nachwuchsförderung. Außerdem wird Ihnen die Personalbeurteilung, die Entgeltpolitik und die Zeugniserstellung erleichtert. Fördern Sie die geeigneten Talente für Ihren dauerhaften Unternehmenserfolg!
Die richtigen Leute einzustellen, ist das Beste, was ein Manager tun kann.
Lee Iacocca (1924), amerik. Topmanager